Il valore del lavoro non ha genere: cosa cambia con le nuove regole sulla trasparenza retributiva
Il 7 giugno 2026 è stata recepita anche in Italia la direttiva sulla trasparenza retributiva, una riforma destinata a incidere sul mercato del lavoro, rafforzando la parità salariale e riducendo il divario di genere. Un passaggio chiave verso un sistema più equo e sostenibile.